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摘要:
电视综艺娱乐节目主持人契约式管理模式是在当代中国传媒生态环境下增强媒体传播力的必要.电视综艺娱乐节目主持人的契约式管理模式是突破主持人的多元化管理模式的制度演进;是契合当代中国传媒市场化的传媒生态的制度调适;是符合主持人及节目策划实施便利化的制度更新;是吻合主持人用人具体化的制度实施.电视综艺娱乐节目主持人评价指标体系是保证主持人契约式管理模式有效实施的必须.电视综艺娱乐节目主持人评价指标体系的构建是媒体传播力提升的保障,它的构建机制为"借用"—"修正".
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思想内涵
障碍
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电视综艺娱乐节目主持人的契约式管理模式与评价指标体系
来源期刊 数字传媒研究 学科 社会科学
关键词 电视综艺娱乐节目 主持人 契约式管理模式 评价指标
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 传媒观察
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 G221
字数 3699字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 衣凤翱 35 38 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
电视综艺娱乐节目
主持人
契约式管理模式
评价指标
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
数字传媒研究
月刊
2096-0751
15-1374/G2
大16开
呼和浩特市回民区成吉思汗西街1号内蒙古新闻出版广电数字传媒中心A座2025室
1984
chi
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1982
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