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摘要:
本研究以我国21个省市287名人力资源部门的招聘者为调查对象,采用问卷调查和深入访谈的方式,考察分析了职场英语能力现状与需求.调查结果表明:(1)超过半数招聘者对员工整体英语水平的评价不高;(2)多数单位的整体英语使用频率较高,单位招聘一般主要关注英语交流能力,对具体英语技能的需求则因单位类型、业务特点而异;(3)多数单位会对在岗员工提供英语培训,但不同类型单位的培训侧重的英语技能有所不同.基于调查结果,研究进而对大学英语教学提出了相应建议.
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文献信息
篇名 中国职场领域英语能力现状与需求的调查分析
来源期刊 外语界 学科 文学
关键词 职场英语能力 现状 需求 建议
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 外语教学
研究方向 页码范围 43-51
页数 9页 分类号 H319
字数 语种 中文
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期刊影响力
外语界
双月刊
1004-5112
31-1040/H
16开
上海市大连西路558号
4-438
1980
chi
出版文献量(篇)
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