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摘要:
把好'方向盘',就是让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好'指挥棒',则是凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。'为政之要,莫先于用人'。选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干
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篇名 把好“方向盘”用好“指挥棒”
来源期刊 宁夏林业通讯 学科 政治法律
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年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 D262.3
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