发挥绩效考核在企业管理中的作用

• 作者: 王红强
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 绩效考核 重要性 可行性 考核过程 职工个人
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 135-136
• 页数: 2页
• 字数: 2774字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.07.068

摘要

绩效考核是企业对职工进行科学管理的重要手段,是企业经营管理链条上的重要一环,客观、公正、合理的绩效考核及其评价体系,对企业职工的工作、学习、成长、发展等都具有积极的促进作用.企业通过绩效考核这种管理方法,不仅可以及时发现、找出职工工作中存在的不足之处,还可以根据考核的结果准确判断出职工对企业贡献的大小,并将其作为企业为具有进取心职工提供职位晋升的依据.而且,企业通过绩效考核及其评价体系,还可以为职工量身定制长期发展规划,助力职工个人职业生涯的进步.随着时代的进步和人本主义精神的发展,绩效考核还将为企业管理发挥更大的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红强	平顶山天安煤业股份有限公司二矿	1	0	0.0	0.0