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摘要:
本文以京瓷公司企业文化为切入点,研究如何通过会计核算原则与理论对于阿米巴模式的运用,解决内部阿米巴之间的冲突,分析中国企业引入阿米巴模式失败的原因.研究发现,阿米巴经营是一个循环渐进的系统,需要各个阿米巴互相包容,相互理解,需要建立在员工之间的凝聚力与信任感之上,企业要拥有命运共同体的集体意识,推动企业不断发展.研究为中国企业发展提供启示与借鉴.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业文化与会计核算的融合——以京瓷“阿米巴”模式为例
来源期刊 新会计 学科
关键词 企业文化 阿米巴模式 凝聚力 集体意识
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 案例研究
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号
字数 4590字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 31 146 6.0 11.0
2 段琳娜 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
阿米巴模式
凝聚力
集体意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新会计
月刊
1674-5434
31-2022/F
16开
上海市中山西路2230号
4-835
2009
chi
出版文献量(篇)
3574
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10
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