中医医院护士组织气氛与职业获益感现状及其影响因素分析

• 作者: 刘伟
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: 中医医院 护士 组织气氛 职业获益感 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 636-640
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6|R248
• 字数: 5370字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2018.06.002

摘要

目的:调查中医医院护士组织气氛和职业获益感的现状,分析其影响因素.方法:选择天津市3所三级甲等中医医院在职护士共200名,采用一般资料调查表,护士组织气氛感知,护士职业获益感量表进行调查.结果:中医医院护士的组织气氛总分为(80.41±19.54)分,职业获益感为(100.79±21.38)分;多元回归结果显示,婚姻、工作年限、夜班是组织气氛感知主要影响因素(P＜0.05);职称、文化程度是职业获益感的主要影响因素(P＜0.05);Person相关分析结果显示护士组织气氛与职业获益感呈正相关(P＜0.05).结论:中医医院护士组织气氛和职业获益感均处于中等水平,积极的组织气氛有助于提升其职业获益感,护理管理者应根据护士不同工作年限、职称、文化程度采取不同的管理方式,发挥各层级护士潜能,提升中医临床护理质量,从而促进中医护理的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘伟		12	28	4.0	5.0