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摘要:
非亲属核心员工在家族企业内部形成不同派系是常见而又被忽视的一个企业现象。本文在分析家族企业非亲属核心员工派系形成的根本原因及其对家族企业产生的不良后果的基础上,从家族企业企业主、非亲属核心员工和制度建设等方面提出几点对策建议,以期能对解决家族企业内部非亲属核心员工形成派系带来的问题有所帮助。
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文献信息
篇名 家族企业非亲属核心员工派系形成、后果及其对策研究
来源期刊 现代管理 学科 经济
关键词 家族企业 非亲属核心员工 派系
年,卷(期) xdgl_2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 565-569
页数 5页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程云喜 45 115 6.0 9.0
2 张可军 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
非亲属核心员工
派系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理
双月刊
2160-7311
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
598
总下载数(次)
2
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