变革型导师对团队创新氛围和研究生创造力的影响

• 作者: 徐斌 曹毅 西楠
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 变革型导师 团队创新氛围 创造力 研究生
• 年，卷（期）: zgrskx_2018,（6）
• 页码范围: 75-84
• 页数: 10页
• 分类号: C96

摘要

目前变革型导师是否有助于提升研究生创造力的结论暂不统一,过程机制尚不清晰。本文以京津冀5所财经类高校研究生为例,采用了对630名研究生进行调查所得数据,主要探讨了变革型导师对研究生创造力的影响及团队创新氛围在其中的中介作用。实证研究结果表明,变革型导师对研究生的创造力有正向影响;团队创新氛围对研究生创造力有正向影响;同时,团队创新氛围对变革型导师与研究生创造力间关系的中介效应显著。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐斌	首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源开发与人才发展系	18	58	3.0	7.0
2	曹毅	首都经济贸易大学劳动经济学院	7	6	2.0	2.0
3	西楠	中国人民大学劳动人事学院	6	58	3.0	6.0