频繁跳槽，是身不由己还是天性使然？

• 作者: 周金毅 迟巍
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 跳槽 天性 人力资源经理 环境因素 工作满意度 教育水平 离职倾向 多巴胺
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 页码范围: 26-31
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

拥有更多与多巴胺有关的DRD4 7R基因型的个体，对于消极与积极的环境因素都更加敏感。因此，从他们早期所处的环境，可以预测到他们的教育水平、领导力、工作满意度等行为，从而预测到他们未来的离职倾向。人力资源经理蒋森面对手中的一份简历陷入沉思。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	迟巍	清华大学经济管理学院	19	249	9.0	15.0
2	周金毅	清华大学经济管理学院	2	8	1.0	2.0