事先激励的赋能方式及其探索

• 作者: 刘凤瑜
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 赋能 事先激励 未来组织创新
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 理论·前沿
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 字数: 2515字
• 语种: 中文

摘要

事先激励是一种赋能方式.对于企业而言,赋能就是给员工赋予某种能力和能量,其核心特征是事先性,在当今这个创新革命时代,要创造和改变世界,赋能比传统的激励显然更有效,更有利于创新,因为传统的激励更偏重事后和个人,而赋能更加注重事前、更关注文化和团队协作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘凤瑜		2	4	1.0	2.0