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摘要:
事业单位是我国非常重要的公益服务载体,其在推动社会持续发展和经济增长中发挥着至关重要的作用.但因事业单位的机制、体系较为复杂,使得其绩效考评改革也遭遇了前所未有的阻碍.文章对事业单位当前绩效考评体系存在的问题进行分析,再结合其问题提出了相应的优化策略,旨在打破事业单位绩效考评体系改革遭遇的困境,促使绩效考评更加科学化、规范化.
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文献信息
篇名 事业单位绩效考评体系研究
来源期刊 管理学家 学科 政治法律
关键词 事业单位 绩效考评体系 指标 满意度
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号 D630
字数 2950字 语种 中文
DOI
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1 谷守东 6 3 1.0 1.0
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