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摘要:
结合文献研究与专家访谈法,明确全过程工程咨询人员的岗位结构.通过对全过程工程咨询相关岗位人员的行为事件访谈,进行编码分析并提炼出全过程工程咨询人员关键岗位的胜任力,进而构建全过程工程咨询人员岗位胜任力模型,从而为企业选拔与培养全过程咨询人员提供测评依据.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于BEI的全过程工程咨询人员胜任力模型研究
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 行为事件访谈 全过程工程咨询 胜任力 胜任力模型
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F407.9
字数 3650字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郁勇 7 32 2.0 5.0
2 陶红 12 25 3.0 4.0
3 徐莉莉 11 27 4.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (60)
参考文献  (3)
节点文献
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1995(1)
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1996(1)
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2007(1)
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2014(1)
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2015(1)
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2018(0)
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2019(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
行为事件访谈
全过程工程咨询
胜任力
胜任力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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