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摘要:
为了充分发挥煤矿企业工资的激励作用,通过探索建立以安全生产为前提、以效益和价值创造为导向和以风险预控管理体系、煤矿岗位标准作业流程、成本联动管控为抓手的"433"薪酬分配体系,以实现全矿各部门、各生产单位的有效串联,为煤矿企业安全管理、设备管理和成本管控水平再提升奠定基础.
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文献信息
篇名 黑岱沟露天煤矿"433"薪酬分配体系研究
来源期刊 露天采矿技术 学科 经济
关键词 露天煤矿 绩效工资 薪酬分配 结构工资
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 125-128
页数 4页 分类号 F407.1
字数 3033字 语种 中文
DOI 10.13235/j.cnki.ltcm.2018.02.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国营 2 1 1.0 1.0
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露天采矿技术
双月刊
1671-9816
21-1477/TD
大16开
辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号
8-33
1985
chi
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11681
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