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摘要:
近年来,东营市坚持事业为上,不断创新干部选、育、用、管机制和方法,树立鲜明导向,干部心气顺、干劲足、人心思上。一、加强党委统筹,求解干部配置最大公约数。统筹岗位资源,对所有县级岗位和该用可用干部通盘考虑、整体动议、分步实施。每批次调整先定原则后议人选,确保依事择人、人岗相适、人事相宜。统筹干部资源,把最适宜的干部配备到最需要的岗位。
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文献信息
篇名 坚持事业为上 精准选用干部
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 干部配置 事业 干部资源 最大公约数 分步实施 干部配备 东营市 岗位
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部配置
事业
干部资源
最大公约数
分步实施
干部配备
东营市
岗位
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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