开放式创新组织间知识协同绩效作用机制研究

• 作者: 张卓 王文华 蔡瑞林
• 来源期刊: 财经论丛（浙江财经学院学报）
• 学科: 经济
• 关键词: 开放式创新 组织间知识协同 双元创新能力 创新绩效
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 85-95
• 页数: 11页
• 分类号: F270.7
• 字数: 9904字
• 语种: 中文

摘要

本文将组织间知识协同分为效率性知识协同和增长性知识协同,在理论分析的基础上,构建知识协同—双元创新能力—创新绩效的机制模型,采用长三角地区高新技术企业调研数据,实证研究开放式创新组织间知识协同绩效作用机制.结果表明,组织间知识协同对双元创新能力和创新绩效具有正向影响作用,双元创新能力在组织间知识协同与创新绩效之间起部分中介作用;进一步发现效率性知识协同对开发性创新能力作用更显著,增长性知识协同对探索性创新能力作用更显著;相对探索性创新,开发性创新对企业创新绩效作用更显著.本文理论上揭示了组织间知识协同的绩效作用机制,实践上为企业实施开放式创新提供了管理启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡瑞林	常州轻工职业技术学院经贸管理系	68	310	10.0	14.0
2	张卓	南京航空航天大学经济与管理学院	96	1079	19.0	30.0
3	王文华	常州大学商学院	48	390	10.0	19.0