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摘要:
本文以高阶理论为基础,运用声誉机制理论、任期五阶段模型、任期期限理论等,对2009-2016年的A股上市公司CEO、CFO的任期差异与会计稳健性进行分析实证分析,研究发现(1)CEO与CFO的任期异质性与提高会计稳健性水平正相关,(2)CFO任职早于CEO更有利于企业会计稳健性水平的提高,(3)与国有上市公司相比,非国有样本中CEO与CFO的任期异质性对企业会计稳健性水平的影响更明显。
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文献信息
篇名 CEO、CFO任期异质性与企业会计稳健性水平
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 CEO、CFO任期 异质性 企业会计稳健性水平 所有权性质
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-20
页数 5页 分类号 F23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任汝娟 桂林电子科技大学商学院 34 49 3.0 6.0
2 冯少勤 桂林电子科技大学商学院 6 14 2.0 3.0
3 周晋 桂林电子科技大学商学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
CEO、CFO任期
异质性
企业会计稳健性水平
所有权性质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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