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摘要:
现阶段,我国经济发展水平不断提高,企业之间的竞争也越来越激烈.在此背景下,企业人力资源管理就成为企业管理,特别是中小企业管理的重中之重,其对企业的发展和核心竞争力的提升都有着非常重要的意义.因此,有必要关注企业人力资源培训与开发中存在的问题,并探讨有效的应对策略,从而切实提升员工培训的力度和效率,提高员工的工作能力和技能水平.
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文献信息
篇名 关于企业培训与开发中 存在问题及对策研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业培训 开发 问题 对策
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 1646字 语种 中文
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1 董效燕 3 0 0.0 0.0
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企业培训
开发
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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