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摘要:
引言工伤纠纷类案件是建筑施工企业常见的法律纠纷之一,此类案件纠纷大、数量多、影响恶劣。处理不好将影响建筑施工企业的正常经营。工伤纠纷案件的处理大致可分为确认劳动关系、工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤赔偿四个阶段。在建筑工程实务中大量存在建筑施工企业将承包的工程非法转包或分包给不具备用工主体资格的单位或个人的情况。
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文献信息
篇名 建筑施工企业工伤类案件关于劳动关系确认之法律解析
来源期刊 山西建筑业 学科 经济
关键词 建筑施工企业 法律纠纷 工伤认定 劳动关系 案件 解析 建筑工程 等级鉴定
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F426.9
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建筑施工企业
法律纠纷
工伤认定
劳动关系
案件
解析
建筑工程
等级鉴定
研究起点
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期刊影响力
山西建筑业
月刊
太原市建设北路85号
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