作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为应对经济发展'调结构稳增长'新常态和日益激烈的市场竞争,中国石油福建销售公司(简称公司)通过内外部环境分析,明确公司战略发展思路,针对组织机构存在的问题,以支撑公司战略发展为目的,实施两级机关组织机构优化,并形成部门职责和岗位说明书,规范定岗定编,实施全员竞聘,择优定员,促进了组织高效运行,激发了全员活力。
推荐文章
企业核心能力、企业制度和企业组织机构
企业核心能力
企业制度
企业组织机构
我国企业组织机构创新问题刍议
组织机构
组织刚性
科层机构
柔性
组织机构代码标准体系建设初探
组织机构代码
标准
体系
我国企业组织机构创新问题刍议
组织机构
组织刚性
科层机构
柔性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 销售企业组织机构优化的探索与实践
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 组织机构优化 战略发展 定岗定编定员
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-17
页数 6页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荆雯 中国石油福建销售公司人事处 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组织机构优化
战略发展
定岗定编定员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导