我国海外人才引进体系研究

• 作者: 王延涛
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 海外人才 人才强国 人才政策 千人计划
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 字数: 5404字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.12.033

摘要

人才资源是社会发展的第一资源,海外人才是我国人才资源的重要构成.改革开放以来,我国逐渐形成了以人才强国战略为顶层设计的海外人才引进体系,文章详细介绍我国的人才强国战略、海外人才管理机构、引才政策体系、引才平台及其引才效果.我国的海外人才引进体系还存在一定的不足,需要不断进行完善,以促进我国海外人才的引进,壮大我国人才队伍,为我国社会主义现代化建设提供强大的智力支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王延涛	北京大学社会学系	8	66	4.0	8.0