北京市事业单位公开招聘考试模式评析

• 作者: 刘燕伟 江爱世 陈海平
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 公开招聘 考试模式 公共基本能力
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 30-38
• 页数: 9页
• 分类号: D035.2

摘要

为解决考试规范性和科学性问题,北京市开发了体现事业单位用人特色、分三类岗位考试的考试模式,制定并发布了考试大纲。本文对三类岗位考试的可靠性和有效性进行了分析,认为这一考试模式基本满足了事业单位招聘考试笔试的需要,达到了衡量考生相关能力、为事业单位选拔优秀人才的目的。