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摘要:
企业CEO对一个企业当前和未来发展成败与否具有重大影响。本研究通过对50家国外(境外)知名企业CEO的继任实践进行归纳、汇总和分析,试图找出这些企业CEO继任规律,能够为相关研究人员和我国国有企业人事制度改革实践提供具体参考依据和借鉴。
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文献信息
篇名 国外(境外)知名企业CEO继任实践和规律
来源期刊 中国人事科学 学科 社会科学
关键词 CEO继任 知名企业 继任规律 继任实践
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-44
页数 6页 分类号 C93
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵宁 中国人事科学研究院企业人事管理研究室 13 28 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
CEO继任
知名企业
继任规律
继任实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
307
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