动态管理者能力拓展研究

• 作者: 丁振阔 黄胜
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 动态能力 动态管理者能力 管理者认知 管理者人力资本 管理者社会资本
• 年，卷（期）: ccdxxbb_2018,（7）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: C931.2

摘要

通过对相关文献梳理与归纳,本文认为可以通过激活、撬动和刺激分别将管理者人力资本、管理者社会资本和管理者认知转化为动态管理者能力。同时,动态管理者能力的三个基本构成要素间相互影响并在一定条件下可以相互转化。本研究的目的是丰富动态管理者能力的研究文献,并对企业管理者如何开发动态管理者能力有所启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁振阔	华南理工大学工商管理学院	8	36	3.0	6.0
2	黄胜	广东外语外贸大学广东国际战略研究院	8	37	3.0	6.0