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摘要:
为了让银行基层网点员工提供更好的服务,从员工自我认知的角度,结合基层网点的工作特点,来客观地对待当前基层网点员工在工作中存在的认知偏差.并通过以员工提升自我认知能力为主、企业改变外部环境为辅的方式,解决当前银行基层网点工作中出现的冲突问题,缓解员工心理矛盾,同时给高层管理者及政策制定者提供人力资源管理新角度及制度制定新依据.
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文献信息
篇名 银行基层网点中员工自我认知问题浅析
来源期刊 河北金融 学科 经济
关键词 银行 基层网点 员工心理 认知能力 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 专题调查
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 F830.3
字数 3798字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
银行
基层网点
员工心理
认知能力
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北金融
月刊
1006-6373
13-1175/F
大16开
石家庄市新华路109号
1993
chi
出版文献量(篇)
4191
总下载数(次)
15
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