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摘要:
总结以核心能力为导向的肿瘤专科医院专科护士管理模式构建与运作体会.制定专科护士的选拔条件与培训方式,构建《浙江省肿瘤医院专科护士管理方法》,对取得专科护士证书的人员实施临床实践管理、教学管理、科研管理及专科人才管理,同时执行考核细则对其进行周期性的考核.该模式运作4年,24名专科护士的实践能力、教学能力及科研水平均提高,同时专科护士最大化投入相应专科工作,做到人尽其能,才尽其用.
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护士
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影响因素
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文献信息
篇名 肿瘤专科医院专科护士管理模式构建与运作
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 专科护士 核心能力 管理 构建
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 R192.6
字数 3158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2018.09.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨方英 48 652 14.0 24.0
2 谢玲女 50 340 10.0 16.0
3 刘亚婷 4 2 1.0 1.0
4 付晓炜 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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专科护士
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管理
构建
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32-127
2002
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