抓住“关键少数”培养领军人才

• 作者: 刘建伟
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 关键少数 科技领军人才 培养 人才文化
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

本文采用辩证的、发展的观点,从时间、专业、业务三个维度,对高层次领军人才培养的路径和方向进行了论述。并通过分析某石油企业领军人才培养中的问题,提出了利用外部引进和内部培养两个途径扩大人才队伍规模;提高领军人才工作生活待遇,留住领军人才;构建特色企业文化,为领军人才打通上升通道等加强领军人才队伍建设的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘建伟	中国石油渤海钻探工程有限公司人事处	47	653	9.0	25.0