国家人才培养计划绩效评价和动态监测系统设计

• 作者: 谢晶
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才培养计划 绩效评价 动态监测
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 64-72
• 页数: 9页
• 分类号: C96

摘要

国家人才培养计划的实施对于加强人才队伍建设、集聚和培养高层次创新创业人才发挥了重要的引领性作用。如何检验和评估人才培养计划的实施效果以及如何解决当前计划实施中存在的"重选拔轻管理,重激励轻考核"以及人才"标签化"等问题,是人才计划进一步有效实施的基础。本文以"百千万人才工程"为例,借鉴标准化评价思路,提出国家人才培养计划绩效评价模型和基于互联网平台的动态监测系统的设计方案,以期能够为进一步提高人才培养计划的科学性,提高人才培养计划的整体效能提供决策支持。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢晶	中国人事科学研究院企业人事管理研究室	10	20	2.0	4.0