肿瘤专科医院护士岗位管理的构建及实施效果

• 作者: 冯桂荣 刘莉 吴晓丹 覃惠英 辛明珠
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 肿瘤专科医院 岗位管理 护士 满意度 离职意愿
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3252字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2018.02.013

摘要

目的:构建肿瘤专科医院护士岗位管理模式,并评价其实施效果,为护士岗位管理的进一步推行提供参考依据.方法:在参考相关政策文件及文献的基础上,广泛收集管理人员及护士的意见,构建肿瘤专科医院护士岗位管理模式.采用护士工作满意度、护士离职意愿及离职情况等指标进行评价,在实施岗位管理前后进行评估,分析护士岗位管理制度实施效果.结果:构建适应整体制护理的岗位管理制度,实行护理部垂直管理的绩效奖金分配方案.实施岗位管理后护士工作满意度显著提高(P<0.05),离职意愿及离职情况降低(P<0.05),护士对绩效奖金分配方案认同度达85.79%.结论:构建实施科学的护士岗位管理,能提高护士满意度,稳定护士队伍,对医院管理起到积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	覃惠英	中山大学肿瘤防治中心	119	1303	21.0	31.0
2	辛明珠	中山大学肿瘤防治中心	70	474	14.0	19.0
3	冯桂荣	中山大学肿瘤防治中心	31	119	6.0	10.0
4	刘莉	中山大学肿瘤防治中心	67	459	12.0	19.0
5	吴晓丹	中山大学肿瘤防治中心	56	410	10.0	17.0