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摘要:
与传统的积极就业或者主动创业不同, “慢就业”作为一种新的就业形式受到越来越多人的关注.对“慢就业”现象进行深入研究,有助于把握“慢就业”群体的求职心态,也有利于高校就业工作的开展.笔者在经过深入分析后认为:严峻的就业形势、个人过高的求职期望、求职者的主动选择以及求职者家庭条件的优越是造成“慢就业”现象的主要原因;“慢就业”现象有利有弊,但总体而言是弊大于利;高校应进行更加积极有效的就业指导,帮助学生实现就业.
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文献信息
篇名 高校毕业生“慢就业”现象成因及对策研究
来源期刊 河南教育(高校版) 学科
关键词 慢就业 高校毕业生 大学生就业指导
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 就业与创业
研究方向 页码范围 124-127
页数 4页 分类号
字数 4010字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡宇 3 3 1.0 1.0
2 侯佳君 3 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
慢就业
高校毕业生
大学生就业指导
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南教育(高校版)
月刊
chi
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