企业员工UIC压力管理探索与实践

• 作者: 王洋 范晓君
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 石化企业 改进管理 改善情绪 改变观念 员工管理
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 43-47
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

针对国有大型石化企业员工的生存和发展压力越来越大,由此引发的心理障碍和精神疾病的危害和负面效应日益显现的问题。中国石油大庆石化公司化工三厂创新实施员工'改进管理、改善情绪、改变观念(UIC)'的压力管理,通过三者之间实现'同向并进、立体交叉、结点反馈'的推进模式,形成科学规范的企业员工压力管理流程和运行机制,对在新形势下营造和谐工作氛围和工作关系,促进和保障员工的身心健康以及企业可持续发展进行了有益的探索。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王洋	中国石油大庆石化公司化工三厂党群工作部	36	107	6.0	9.0
2	范晓君	中国石油大庆石化公司储运中心运输部	2	0	0.0	0.0