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摘要:
文章分析了企业学习资源建设存在的问题及相关因素,从绩效驱动学习、学习促进资源、资源驱动教师、教师驱动管理四方面出发,探讨了构建邮政企业学习资源五位一体循环建设模型,以期驱动邮政企业学习资源可持续建设与健康发展,推动新形势下学习型企业建设不断深化.
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文献信息
篇名 邮政企业学习资源可持续建设机制研究
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 培训 学习资源 绩效 教师 机制
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F61
字数 3408字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5399.2018.04.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁福旺 28 21 2.0 3.0
2 兰翔英 14 12 2.0 2.0
3 李素满 8 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训
学习资源
绩效
教师
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
总下载数(次)
6
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