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摘要:
本文以行为金融理论、委托代理理论和高层梯队理论等为基础,手工收集了2012-2015年上市公司年报中披露的预算数,从高管心理因素的角度,运用公开数据实证检验了高管过度自信对预算松弛的影响。研究表明:过度自信的高管,预算松弛程度反而会更低。通过进一步的区分企业性质发现,过度自信与预算松弛的负相关关系,在非国有企业中更为显著。我们的研究,有利于重新认识高管过度自信对企业管理决策的正面影响,而且对企业聘任高层管理人员的决策行为提供了全新的理论支撑。
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老年人
自感健康
过度自信
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结构方程模型
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 产权性质、高管过度自信与预算松弛
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 产权性质 预算松弛 高管过度自信
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱倩 新疆财经大学会计学院 4 2 1.0 1.0
2 辛莹莹 新疆财经大学会计学院 5 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
产权性质
预算松弛
高管过度自信
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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