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摘要:
有人认为“聘任制”的引入,是公务员任用制度的一个重大改革。从调查看,在各省的试点和具体实践中,公务员聘任制仍然面临一些问题与挑战。“临时工心态”。从当前各省公务员聘任制试点及开展情况来看,许多聘任制公务员存在身份认同的危机感,不少聘任制公务员在工作几年后缺乏归属感、认同感、方向感,这成为聘任制公务员辞职的一个重要因素。
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文献信息
篇名 唐星月:公务员聘任制“鲇鱼效应”来发挥出来
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 公务员聘任制 “鲇鱼效应” 任用制度 身份认同 临时工 危机感 归属感
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员聘任制
“鲇鱼效应”
任用制度
身份认同
临时工
危机感
归属感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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