基于演化博弈的包工队机会主义行为应对策略研究

• 作者: 董洪麟
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 经济
• 关键词: 包工队 机会主义行为 一次性雇佣 稳定雇佣 演化博弈
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 284-288
• 页数: 5页
• 分类号: F282
• 字数: 4091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.2095-3852.2018.03.009

摘要

包工队的机会主义行为导致质量事故时有发生,严重破坏了建筑市场秩序.为探究施工单位如何应对包工队机会主义行为,建立了一次性雇佣与稳定雇佣两种情形下的演化博弈模型.研究发现:一次性雇佣情况下,施工单位的监管只能降低包工队机会主义行为的成功率,但无法消除包工队实施机会主义行为的动机;稳定雇佣情况下,稳定雇佣收益作为影响策略选择的关键要素,包工队的机会主义行为才可能得到真正的消除.基于以上结论,给出应对包工队机会主义行为的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董洪麟	河海大学工程管理研究所	2	1	1.0	1.0