基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
通过分析国有企业机关绩效考核存在认识不足、指标设置难度大、考核过程不严格、考核结果运用不足等问题,提出推进绩效文化建设、推行绩效管理、尽量量化或具体化考核指标、强化过程考核和结果运用、实施绩效管理工作信息化等改进机关绩效考核的建议,认为改进绩效考核要注意明确目标、把握时机、注重'以上率下'。
推荐文章
国有企业员工绩效考核中的问题与对策探索
国有企业
绩效考核
考核指标
国有企业人力资源绩效考核的改进建议
国有企业
人力资源
绩效考核
改进建议
绩效考核与管理在国有企业中的应用
绩效考核
绩效管理
国有企业
应用
国有企业绩效考核的现状分析与建议
国有企业
绩效考核
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈如何做好国有企业机关绩效考核工作
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 机关绩效考核 问题 改革建议 注意事项
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 65 249 7.0 14.0
2 崔晓明 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 10 63 3.0 7.0
3 魏凯 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 26 143 7.0 11.0
4 周明 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 14 31 3.0 5.0
5 杨军元 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 4 9 1.0 3.0
6 檀建超 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 5 56 3.0 5.0
7 于光 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 7 8 2.0 2.0
8 邓长生 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 2 0 0.0 0.0
9 钟发耕 中国石油天然气集团有限公司人事处长培训班第四组 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
机关绩效考核
问题
改革建议
注意事项
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导