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摘要:
人才是企业第一资源.人才作为一种特殊的资源和商品,具有流动性,而处于市场经济体制下,人才资源流动更为频繁.近年来,国有建筑施工企业人才流失现象严重,"三个缺乏"和"三个断层"的问题层出不穷,人才流失导致企业竞争力削弱已经成为不争的事实.
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文献信息
篇名 浅析建筑施工企业的人才稳定工作
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 建筑施工企业 人才 稳定
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 经济·管理·综述
研究方向 页码范围 179
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0038.2018.35.142
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟娟 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工企业
人才
稳定
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建材与装饰
旬刊
1673-0038
51-1683/TU
大16开
四川省成都市
62-282
2005
chi
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