不同地区创新人才需求的差异分析

• 作者: 孙晓华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新型人才 需求 激励
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 决策参考
• 页码范围: 69-71,139
• 页数: 4页
• 分类号: C962|F249.21
• 字数: 3422字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2018.07.015

摘要

创新型人才是推动社会经济发展的本源所在.我国现在大力提倡创业创新,制定各种政策来吸引和培养创新型人才,根据激励理论,有效的激励政策需要建立在对创新型人才需求的了解和分析之上.因此,文章运用激励理论,对不同地区的创新型人才的需求进行了分析.分析指出,总体上,个人成长是创新人才最为看重的需求,环境支持因素排在第二位,物质财富的需求在五大因素中排在最后;从不同地区来看,创新人才的需求存在一定的差异.北京总体水平是比杭州和西安高.北京环境支持与个人成长的需求排在前两位;杭州和西安一样,环境支持与业务成就排在前两位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙晓华	西安工程大学管理学院	26	154	7.0	12.0