助产士职业获益感对职业承诺的影响研究

• 作者: 杨毅 贾彩丽 陆亚娟
• 来源期刊: 民航医学
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 护理天地
• 页码范围: 116-120
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

助产士是保障孕产妇和新生儿健康的中坚力 量.《2014年世界助产现状报告》中指出,为每一位孕产妇提供专业助产服务是降低孕产妇和新生儿死亡率最有效的措施,也是提高自然分娩率的重要途径[1].导致我国剖宫产率居高不下的一个重要原因就是助产士人力资源严重匮乏[2-3],随着“全面两孩”政策的开放,助产士的缺口达80万[4].并且有研究[5-6]发现,助产士离职意愿强烈,助产士队伍稳定性差.所以稳定和发展助产士队伍的任务迫在眉睫.职业承诺是指个人对职业和专业的认同和情感依赖而导致的不愿变更职业和专业的程度,尤其指知识分子对其专业和职业的热爱而不愿放弃的忠诚程度[7].