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摘要:
国有企业转型升级的发展任务,迫切需要企业内外并举,转换动能,其首要任务是调动员工的积极陛。塑造幸福企业对于提升员工幸福感、调动员工积极性、保持企业可持续发展具有重要意义。因此,企业在衡量组织效益时,就必须要从只注重投资收益和生产率等“硬数据”,向评估员工幸福感等“软数据”转变。
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文献信息
篇名 向幸福出发——中铁四局建设幸福企业的实践与探索
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 国有企业 幸福感 中铁四局 员工积极性 企业可持续发展 实践 转型升级 投资收益
年,卷(期) qhglpl_2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-87
页数 6页 分类号 F279.241
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王传霖 10 0 0.0 0.0
2 张河川 1 0 0.0 0.0
3 袁敏 1 0 0.0 0.0
4 耿树标 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
幸福感
中铁四局
员工积极性
企业可持续发展
实践
转型升级
投资收益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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