挑战性工作压力对员工职业成长的影响——职业自我效能的中介效应

• 作者: 张振铎 张莉 王伊芹 赵宁
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 挑战性压力 职业成长 职业自我效能
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 字数: 4504字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2018.03.007

摘要

文章通过对233名科研院所的员工进行问卷调查,探讨了挑战性工作压力对员工职业成长的影响,并采用层级回归法检验了职业自我效能的中介作用.研究表明,挑战性工作压力对员工的职业成长具有显著的影响,员工的职业自我效能感在挑战性工作压力与职业成长之间起到完全中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张莉	哈尔滨工业大学管理学院	72	1078	16.0	30.0
2	赵宁	哈尔滨工业大学管理学院	17	43	4.0	6.0
3	张振铎	哈尔滨工业大学管理学院	4	5	2.0	2.0
4	王伊芹	哈尔滨工业大学管理学院	3	14	3.0	3.0