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摘要:
在好的管理休系下,“坏蛋”找不到漏洞而成为事实上的“好人”。在差的管理体系下,“好人”经不住诱惑有可能成为“坏蛋”。有太多这样的案例:一个“本质上是好人”的人,由于受到环境的“污染”而被“拉下水”,成为“事实上的坏人”。那么,这个人到底是“好人”还是“坏人”?动机可能永远无法猜测,而管理却需要确保结果。
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文献信息
篇名 不洞察人性拿什么驾驭管理?
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 文学
关键词 好人 坏人 管理体系
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 I26
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘春雄 郑州大学管理工程学院 62 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
好人
坏人
管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
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