农村乡镇卫生院工作人员对绩效管理制度的评价及影响因素分析

• 作者: 刘小梅 张燕萍 楼烨 郑振佺
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理制度 评价 乡镇卫生院 长汀县
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 42-46
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 字数: 4526字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2018.03.010

摘要

[目的]了解长汀县乡镇卫生院工作人员对绩效管理方案(制度)的评价,并分析绩效管理方案评价的影响因素,为乡镇卫生院制定、实施绩效管理提供参考意见.[方法]采用分层随机抽样方法对福建省龙岩市长汀县18个乡镇卫生院的370名工作人人员进行问卷调查.采用多元线性回归分析绩效管理方案评价的影响因素.[结果]共发放370份问卷,共回收有效问卷353份,有效回收率95.4％.10项绩效管理评价条目中获得1～3分的有1035人次(占29.32％);获得4～5分的有2495人次(占70.68％).多元线性回归分析提示:绩效管理方案的评价与岗位类别、绩效工资占月工资比例、绩效工资、是否参与绩效管理方案的制定及绩效管理方案的培训与宣传有关(P＜0.05).[结论]长汀县乡镇卫生院的工作人员的对现有的绩效考核方案较为满意,不同岗位工作人员对绩效考核的评价不同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑振佺	福建医科大学公共卫生学院	122	721	14.0	20.0
2	楼烨		12	32	3.0	5.0
3	刘小梅	福建医科大学公共卫生学院	6	16	2.0	4.0
4	张燕萍	福建医科大学公共卫生学院	8	10	2.0	3.0