二胎产后返岗护士工作应激现状及影响因素分析

• 作者: 朱明明 李立红 王立军 茹朝
• 来源期刊: 民航医学
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 护理天地
• 页码范围: 296-300
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

现代应激理论[1]认为,应激是个体面临或觉察到环境变化对机体有威胁或挑战时做出的适应和应对的过程.应激源出现的频率越高,持续时间越长,应激反应越强烈,对个体身心健康的影响越严重[2].护理职业应激是护士工作中各种需求与护士心理素质不相适应的一种身心失衡状态[3].研究[4]显示,护士群体的工作超负荷现象突出,长期处于高应激的工作环境,易产生情绪困扰和身心倦怠,降低了工作满意度.