女性高管在中国:分布特征与启示

• 作者: 万伟 何建国 李涛 黄群家
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 女性高管 女性董事 上市公司 分布特征
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 111-120
• 页数: 10页
• 分类号: F234.4
• 字数: 10095字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2018.09.013

摘要

我国女性在职场上取得显著进步,越来越多的女性突破"职业天花板",进入企业高管层.为全面评估我国女性高管的发展趋势及分布特征,基于25183个公司年份样本和472465个企业高管人员数据,采用描述性统计方法进行分析.研究发现:上市公司女性高管数量与比例的年度均值呈现逐年增长趋势,但女性高管的参与度仍然较低,尤其是国有控股企业和中部地区企业.女性高管在服务行业、商业领域和日用消费品制造业的参与度较高,而在传统生产性行业和重工业领域的参与度较低.为进一步促进我国女性的职业发展,政府相关部门应制订专门措施,要求企业要有一定数量和比例的女性参与高管团队,但不能搞"一刀切",要视企业性质、行业、女性职工数量和地区而有所差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李涛	重庆理工大学会计学院	60	256	7.0	14.0
2	何建国	重庆理工大学会计学院	37	149	7.0	11.0
3	万伟	重庆理工大学会计学院	8	41	4.0	6.0
4	黄群家	重庆理工大学会计学院	1	4	1.0	1.0