兼任智库HR的这些年

• 作者: 昝馨
• 来源期刊: 经济学家茶座
• 学科: 经济
• 关键词: HR 中国社会科学院 智库 公共政策研究 聘用人员 事业单位 统一管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 36-40
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

兼任HR ( Human Resource 人力资源官),是我工作中一段非常有意思的经历。2013-2018年,我以被聘用人员身份在中国社会科学院公共政策研究中心工作,参与中心日常的课题研究,同时也自2015年起,在中心兼任HR。这是一个特殊的职位。众所周知,研究机构多为国家事业单位,人员也多为在编研究人员,按国家既定要求统一招录,录取后由单位人事部门统一管理,何来HR—说?在我就任HR之前,我们中心成员几乎都是在编老师,作为被聘用人员的我,在大家眼里更像是一个处于过渡期的在读博士生,也就谈不上对我进行什么长期管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	昝馨	北京大学社会学系	1	0	0.0	0.0