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摘要:
青年兴则国家兴,青年强则国家强。对企业来说,青年干部员工也是推动企业发展的动力源泉和重要力量。因此加强对青年干部员工的培养和管理已经成为企业人力资源管理的重要工作之一。如何让青年员工快速成长为企业的生力军和精英骨干,成为银行人力资源管理工作的重中之重。本文拟通过分析徐汇支行干部员工年龄结构、学历层次、离职情况等的数据及人力资源管理现状和特点,提出切实可行的青年干部员工的管理培养的策略和方法。
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内容分析
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文献信息
篇名 新时代青年干部员工的特点及管理培养的方法
来源期刊 上海农村金融 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 青年干部 青年员工 培养 人力资源管理工作 企业发展 动力源泉 快速成长
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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企业人力资源管理
青年干部
青年员工
培养
人力资源管理工作
企业发展
动力源泉
快速成长
研究起点
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期刊影响力
上海农村金融
双月刊
上海市铺东新区银城路9号农银大厦
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