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摘要:
人力资源管理是基层事业单位健康发展的重要环节,提升人力资源管理水平对于基层事业单位的长期发展起着至关重要的作用.本文立足于基层事业单位人力资源管理的重要性,从专业技术岗位人员聘用、管理岗位人员工资、岗位竞聘制度落实、编外人员待遇等四个方面对目前基层事业单位人力资源管理中存在的不足进行了初步阐述,并针对以上不足之处提出相关建议.
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文献信息
篇名 基层事业单位人力资源管理问题及应对策略
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 基层事业单位 人力资源管理 存在问题 对策
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 D630.3
字数 3098字 语种 中文
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基层事业单位
人力资源管理
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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