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摘要:
探析医院中层干部选任工作的指南、依据、出发点和落脚点,介绍了中国医学科学院阜外医院特色的中层干部选任工作方法.该院按照“动议”“调研”“测评”“考察”“谈话”“培训”等程序和步骤,精准、科学地选任出推动医院战略有效实施、符合实际工作需要的中层干部队伍,提出了进一步完善精准、科学的中层干部选任体系的思路和措施.
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篇名 中国医学科学院阜外医院精准、科学选任中层干部实践与探索
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 人力资源 医院人事 中层干部选任 人事任免
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 R192
字数 5446字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2018.06.19
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
医院人事
中层干部选任
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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