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摘要:
信息化技术在人力资源管理工作中的应用在专业培养范围开拓和多样化机会资源提供的前提下,促进人力资源经济师整体综合素质提升.针对信息化对人力资源经济师职业影响分析基础上,提出进一步的信息化作用发扬策略,旨在促进人力资源管理工作体系创新改进.
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文献信息
篇名 信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 信息化 人力资源经济师 职业影响 思考分析
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号
字数 2859字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2018.21.092
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作者信息
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1 冯俊楠 2 10 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
人力资源经济师
职业影响
思考分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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