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摘要:
汉滨区作为安康市的政治、经济、文化中心,GDP占全市三分之一。同样,总量1.2万人的离退休干部队伍,也占全市离退休干部总量的23%,如何让1.2万名离退休干部在安度晚年的同时,充分发挥经验优势、威望优势,助推各项工作引领发展,汉滨区通过政策引领和实践探索,创出了一条抓老干部工作,为引领发展注入新动能的探索之路。
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文献信息
篇名 激发正能量,注入“新”动能——安康市汉滨区抓老干部工作助推引领发展侧记
来源期刊 金秋 学科 教育
关键词 安康市汉滨区 老干部工作 动能 “新” 离退休干部 能量 激发 侧记
年,卷(期) jqb_2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 G47
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研究主题发展历程
节点文献
安康市汉滨区
老干部工作
动能
“新”
离退休干部
能量
激发
侧记
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金秋
半月刊
1671-3966
61-1385/C
大16开
西安市建国六巷17号
52-237 52-240
1992
chi
出版文献量(篇)
17629
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21
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